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在一個地方工作不到三個月就不想干了

2016/9/23 14:04:55 來源:
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有職業咨詢者問小編:“我為什么在一個地方工作不到三個月就想換工作了?”為什么會有這種現象呢?我分析一下大致有如下原因。http://www.74389114.com/

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   有職業咨詢者問小編:“我為什么在一個地方工作不到三個月就想換工作了?”為什么會有這種現象呢?我分析一下大致有如下原因。

 

  1、你并不知道自己想干什么?沒有明確的職業發展方向。

  一個人沒有自己明確的職業發展方向,就想無頭的蒼蠅一樣,到處瞎碰,最后是頭破血流。

  2、找工作不慎重

  如果你有了自己明確的職業發展方向,那么就要慎重地按照職業發展的方向去尋找工作。與自己職業發展方向差距很大的工作就不要輕易去,寧愿再等等。現在各個學校為了提高就業率,在對學生進行職業指導時都有一種所謂的“騎驢找馬”的職業輔導理論。這種理論根本不對。

  是很不利于未來你在職業上的長期發展的。一般企業的HR,在面試的時候都會去了解你過去的工作經歷,以便在你過去的工作經歷中去判斷是否能夠勝任你所應聘的工作。如果你的工作方向很混亂,去應聘你較理想的工作職位時,用人單位的HR部門就難以判斷你過去的工作經歷對現在的工作有什么幫助,一般要錄用就很困難。

  3、沒有充分認識到這種頻繁跳槽的工作經歷,對于你未來的發展是很不利的。

  你在每個地方工作都不到三個月就換工作,那么,你在這個地方基本上就難以學到什么東西,當你去下一家單位應聘的時候,對方如果知道你在工作上這么沒有定性的話,一般是不會錄用你的。即使是錄用,也一般會用在一些臨時性的工作上。這樣對你未來的發展將很不利。

  4、對于剛進入社會的青年人來說,第一份工作其實是很重要的。

  認真地對待自己的第一份工作,將會是我們成功的開始。

  第一份工作的尋找不見得單位有多大,有多出名,關鍵是要符合自己今后的職業發展方向。這樣盡管這個職位不高,并且工資待遇也不高,這都可以干。因為在干工作的過程中我們積累起了經驗。能夠為未來的發展奠定基礎。

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